组织机构的设置和工作制度 
（2009年5月23日会员大会通过）

 
一、组织机构的设置和工作制度的建设的依据是浙江省可再生能源协会（以下简称“协会”）的章程。
二、组织机构设置和工作制度建设的原则是有利于提高协会活动的创新、高效、发展的能力。使协会工作紧紧围绕我省经济发展的中心任务。
三、鉴于可再生能源是一个新兴的产业，涉及面广，专业差距大，加上协会初创时期条件所限，因此，协会机构设置采取统筹安排，分步实施，逐步完善的方针。针对上述实际情况，协会近期机构设置为太阳能光电分会、风能分会、生物质能分会和秘书处等四个机构，待条件成熟后，逐步扩大。
四、协会初创期，工作的重点是加强分会的组织建设和提高分会的活动能力。要使各分会的活动，努力适应当前我省太阳能光电、风能和生物质能发展的步伐，推进我省可再生能源产业升级，为我省经济发展作出应有的贡献！
五、分会是协会工作的基础，要把分会建设成为产、学、研、政相结合的平台，每个分会都设立科学技术委员会。
六、为本届会长会议拟采取执行会长轮值制度，执行会长由各个副会长单位轮流担任。
七、协会坚持“团结、互助、务实、奋进”的会风。在开展活动时，遵循民主办会的原则。发挥团队精神，把协会创办成一个志同道合、和谐愉快的社会团体。
八、协会工作制度严格遵照章程规定和执行理事会决议，实行既有分工，又有合作，既有布置，又有汇报，逐级负责的工作制度。
 
 
 
 

浙江省可再生能源协会     
二〇〇九年五月二十三日